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  1. 用户(求职人员)
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  企业用户若购买上海顾馨人才网企业会员服务,即有权进入上海顾馨人才网数据库进行不限量的简历查询,但不得利用此项权利进行查询人才以外的其他用途。
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  3. 关于信息的公开(适用于求职人员与注册公司)
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  ·根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供用户资料;
  ·由于您将用户密码告知他人或与他人共享注册账户,由此导致的任何用户资料泄露;
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  ·为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。
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  4. 信息的准确性(适用于求职人员与注册公司)
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  5. 信息的安全性(适用于求职人员与注册公司)
  用户不得破坏或企图破坏上海顾馨人才网或网站的安全规则,其中包括但不限于:接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或帐户; 没有得到许可,企图探查,扫描或测试系统或网络的弱点,或者破坏安全措施; 企图干涉对用户及网络的服务,包括,并不限于,通过超载,"邮件炸弹"或"摧毁"等手段; 发送促销,产品广告及服务的E-mail;伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,上海顾馨人才网将调查、干预此类破坏行为的发生,并将与执法当局合作,起诉此类破坏行为的使用者。
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  求职者试图获取职位以外的内容;用人单位试图得到求职者个人简历以外的其他信息。 
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三、责任
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四、风险分担
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五、风险条款
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六、争议解决 
  双方应友好协商,解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成,任何一方均有权提交至仲裁委员会申请仲裁。 

七、不可抗力 
  由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因,致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务,该方不承担由此给另一方造成的损失;该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因,并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件,按不可抗力原因对本协议的影响程度,双方协商是否终止本协议,免除或部分免除本协议的义务。 

八、适用法律和管辖权限条款
  本协议服从中华人民共和国法律解释;用户与上海顾馨人才网双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时,则该条款将按相关法律重新解释,而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。
 
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