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顾馨人事代理协议(样本)
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甲方:
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根据中组部、人事部《 流动人员人事档案管理暂行规定》和《 上海人才市场条例 》 及其他相关法规,甲方愿将乙方作为本单位的人事代理单位,乙方同意甲方的人事代理申请,依法管理甲方人事档案及关系,并为其提供人事代理服务,经双方协商,订立如下协议:
 
一、乙方提供以下人事代理服务,甲方愿将第[  ]项作为人事代理项目:
1、提供国家、省、市政府及人事部门等有关政策、法规咨询;
2、提供甲方员工培训及测评,为企业选拔人才提供依据;
3、按照企业用工要求,代理企业人员招聘服务;
4、按照企业性质、岗位要求、工作流程等情况提供员工岗前培训;
5、代理企业招工、退工事项;
6、为企业员工办理员工档案托管;
7、代理企业工伤事故、劳务纠纷;
8、依据社保机构相关规定,代办甲方员工社会保险金(养老、失业、医疗、生育、工伤、住房公积金)的独立开户及日常申报等工作
9、出具甲方员工的婚姻状况证明、申领生育健康服务册和流动人口婚育证;
10、承办与人事管理相关的其他事宜;
 
二、甲方权利义务
1、提供工商行政管理部门批准(有效期内)的营业执照副本复印件、组织机构代码证复印件,同时加盖公章;
2、负责每年对员工的思想、工作情况做出鉴定,连同员工在工作期间形成的档案材料,及时交给乙方归档;
3、按期缴纳档案管理费、人事代理费、各项社会保险费及因服务所发生的其他服务费;
4、甲方如有员工辞职,应提前一周以书面形式通知乙方,并通知辞职员工办理档案转移等手续。
 
三、乙方权利义务
1、管理甲方员工档案关系,负责甲方员工人事档案材料的收集、鉴别整理及转移;
2、未经甲方同意,乙方不得为其员工办理档案调转手续或出具有关证明;
3、根据甲方要求及时提供本协议所规定的代理项目;
4、根据所发生的项目按规定收取相应的管理费、服务费及代理费。
 
四、双方协商事宜
1、代理期限壹年,自     年    月    日至     年    月    日,代理期满后双方如无异议,该协议继续有效;
2、在代理期限内,甲方不得与其他人事代理机构签订相同或相近的人事代理协议,如因违反本协议而造成乙方损失,甲方承担赔偿责任;
3、档案管理费/服务费/代理费:
A、档案管理费用120元/年/人;
B、住房公积金:缴纳基数:   ,比例:    (企业:       个人:      
C、残疾人保障金1.6%(按照缴纳城保人员社会保险缴纳基数总和计算)
D、社会保险缴纳分别为:                           、(备注:             
E、人事代理费用:    元/月/人;
费用结算时间为每月(  )日。
4、甲方未按协议按期缴纳人事代理费,乙方有权停止服务;
5、协议未尽事宜或协议执行过程中遇到的有关问题,由双方协商解决;
6、协议一式两份,甲乙双方各持一份,自签字盖章之日起生效。
 
五、在履行协议中双方如发生争议事项,双方应协商解决,协调不成,可提请仲裁机构进行仲裁,在仲裁或调解期间,原协议约定的其他事项可继续执行。
 
六、补充条款
1、
2、
3、
甲方:(章)                             乙方:(章)
法人代表:                               代表:
经办人:                                  经办人:
年   月   日                                 年   月   日
 

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